LA DEMAGOGIA DE LOS NUMEROS

Lo bueno o lo malo que tienen los números, al igual que las estadísticas, es que se pueden manejar interesadamente para obtener el resultado que se pretende magnificar, de una forma más o menos demagógica.

Se refiere la Tortuguita al incremento experimentado en sueldos de Alcalde y algunos Concejales publicados en un cuadro buzoneado, que por cierto contiene errores en cuanto a tiempos de jornadas y salarios en algunos casos, informando de los altos porcentajes al alza resultantes de la comparación.

Si comparamos dos cifras entre si y calculamos el porcentaje de incremento o decremento entre ellas, el dato resultante es cierto.

Pero no es lo mismo comparar dos cifras de forma individual y establecer dicho porcentaje, que hacer un estudio detallado de un período teniendo en cuenta las variables que podrían haber incidido en el mismo.

El resultado es totalmente distinto como se puede observar en las tablas que siguen:

Período estudiado 8 años

4 primeros años sin incremento en dichos sueldos (en azul)

1 año más con incremento (en azul)
3 años siguientes sin incremento (en azul)

                               Comparado con:

Un supuesto que podría ser lógico y asumible, de revalorización mantenida desde el importe inicial.

(8 años que podrían haber sido con revisiones anuales del + 1,5 %) -  (en rojo)

	SUELDO inicial 45.000 €			SUELDO inicial 40.000 €
		+ 1,5% ANUAL			+ 1,5% ANUAL
2015	45.000,00	45.000,00		40.000,00	40.000,00
2016	45.000,00	45.675,00		40.000,00	40.600,00
2017	45.000,00	46.360,00		40.000,00	41.209,00
2018	45.000,00	47.056,00		40.000,00	41.827,00
2019	51.000,00	47.761,00		45.000,00	42.455,00
2020	51.000,00	48.478,00		45.000,00	43.091,00
2021	51.000,00	49.205,00		45.000,00	43.738,00
2022	51.000,00	49.943,00		45.000,00	44.394,00
TOTALES	384.000,00	379.478,00		340.000,00	337.314,00
DIFERENCIA	4.522,00	( + 1,19%)		2.686,00	( + 0,80 %)
Entre 98 meses: + 46,15 € brutos mes				Entre 98 meses: + 27,41 € brutos mes
	SUELDO inicial 32.000 €			SUELDO inicial 40.000 €
		+ 1,5% ANUAL			+ 1,5% ANUAL
2015	32.000,00	32.000,00		40.000,00	40.000,00
2016	32.000,00	32.480,00		40.000,00	40.600,00
2017	32.000,00	32.967,00		40.000,00	41.209,00
2018	32.000,00	33.462,00		40.000,00	41.827,00
2019	38.250,00	33.964,00		42.000,00	42.455,00
2020	38.250,00	34.473,00		42.000,00	43.091,00
2021	38.250,00	34.990,00		42.000,00	43.738,00
2022	38.250,00	35.515,00		42.000,00	44.394,00
TOTALES	281.000,00	269.851,00		328.000,00	337.314,00
DIFERENCIA	11.149,00	( + 4,13 %)		-     9.314,00	( - 2,76 %)
Entre 98 meses: + 113,77 € brutos mes				Entre 98 meses: -95,04 € brutos mes
	SUELDO inicial 30.000 €			SUELDO inicial 18.000 €
		+ 1,5% ANUAL			+ 1,5% ANUAL
2015	30.000,00	30.000,00		18.000,00	18.000,00
2016	30.000,00	30.450,00		18.000,00	18.270,00
2017	30.000,00	30.907,00		18.000,00	18.544,00
2018	30.000,00	31.370,00		18.000,00	18.822,00
2019	35.000,00	31.841,00		21.000,00	19.105,00
2020	35.000,00	32.319,00		21.000,00	19.391,00
2021	35.000,00	32.803,00		21.000,00	19.682,00
2022	35.000,00	33.295,00		21.000,00	19.977,00
TOTALES	260.000,00	252.985,00		156.000,00	151.791,00
DIFERENCIA	7.015,00	( + 2,77 %)		4.209,00	( + 2,77 %)
Entre 98 meses: + 71,58 € brutos mes				Entre 98 meses: + 42,95 € brutos mes

Se ve perfectamente que las cifras resultantes totales percibidas al final del período en cada uno de los casos, serían francamente parecidas y por lo tanto las desviaciones porcentuales finales y las diferencias brutas mensuales, en algún caso negativas, diluidas en ocho años no merecen más allá de un simple comentario, nunca de una campaña magnificada de forma demagógica para intentar confundir al receptor de la misma.

Se repite lo de Campoamor: En este mundo traidor, nada es verdad ni mentira, todo es según el color, del cristal con que se mira.

Lo que también es cierto es que sobre lo que preveía el PP en 2015 para su Equipo, en los 4 primeros años de 2015 a 2019 se ha rebajado el costo del Equipo de Gobierno en 550.000 € y en los próximos 4 años nos seguiremos ahorrando un 5 % anual, en total en el período otros 82.000 €.

¿Qué tal resulta la gestión?.

MODIFICACIONES EN EL PRESUPUESTO DE 2019

No solo de sueldos se habló en el Pleno municipal del 4 de Julio, aunque a los partidos de oposición parece que no les interesara.

Se presentaron varias modificaciones presupuestarias, en el presupuesto prorrogado de 2019, muy importantes para los vecinos de Moralzarzal, por supuesto sin incremento en nuestra deuda puesto que van a ser llevados a cabo mediante Remanentes de Tesorería existentes en nuestras cuentas municipales.

Todos los partidos llevaban en sus programas todos o algunos de estos puntos, pero la dinámica partidista, y el “mantenella y no enmendalla”, priva como en la legislatura anterior para la toma de sus decisiones, olvidando lo prometido a sus votantes en campaña.

-          La primera de ellas es la REMODELACION del Aparcamiento municipal, construido en 2002 y nunca rentabilizado hasta su cierre total en 2005 por la mala realización del proyecto y la inviabilidad del uso.

PP y Unidas Podemos, votaron en contra en la línea argumental de la pasada legislatura (si … pero), y PSOE y VOX, se abstuvieron (también si … pero).

Menos mal que los votos de VECINOS, C’s y PAIM, sacaron adelante este punto y con el tiempo podremos tener un aparcamiento renovado que es de esperar facilite la movilidad peatonal en el centro del pueblo, con mejoras para el vecino y el comercio local.

-          La segunda fue la MEJORA DE INFRAESTRUCTURAS, viarias y otras, en el POLIGONO CAPELLANIA.

-          La tercera, MEJORAS Y AMPLIACION en el cementerio municipal.

También fueron aprobadas con los mismos votos a favor y las reticencias de los partidos de oposición para sus negativas y/o abstenciones.

Eso si siempre denostando y obstruyendo las argumentaciones del Equipo de Gobierno, en algunas ocasiones con intervenciones peregrinas y en otras casi exigiendo que fuera la oposición la que decidiera cuando y como llevarlo a cabo para justificar sus posturas.

Parece que la legislatura va a tener el mismo tono que la anterior, oposición a todo lo propuesto (aunque con el argumento en algunos casos de “si … pero”), pero con la posible ventaja de que la estabilidad buscada para el gobierno permanezca en el tiempo y deje llevar a cabo lo mejor de los Programas de los partidos que están en él.

Es lo que la mayoría de los vecinos de Moral deseamos.

DISTINTOS ENFOQUES

Parece ser que, en el pasado Pleno municipal, el ajuste salarial propuesto por el nuevo Equipo de Gobierno, tras cuatro años de incremento 0, daba pie a rasgarse las vestiduras, principalmente a los representantes del PP, como si ello fuera el apocalipsis desde su punto de vista. También algún otro les secundaba, sin recordar que de haber aceptado lo que en principio asumió, estaría navegando en la misma barca pese a sus dudas.

Sin entrar en lo fácil de definir si los sueldos brutos son muy altos, sin confrontar previamente con la carga de trabajo y responsabilidad que conlleva cada uno de ellos, ni analizar si la jornada exclusiva es de 7 horas diarias, o de 14 horas, y si las jornadas parciales reales alcanzan o superan en algunos los casos las 7 horas previstas por Ley para las exclusivas, ni poner sobre la mesa los salarios netos resultantes, es conveniente recordar y poner de manifiesto los datos incuestionables que se detallan a continuación:

AÑO 2015

Sueldos brutos del Equipo de Gobierno propuesto por el

PP, para ellos mismos pensando en ganar las municipales               495.000 €
(Fuente: Presupuesto municipal 2015)

AÑOS 2015 a 2019

Sueldos brutos del Equipo de Gobierno en el año 2018            290.000 €
(Los tres años anteriores inferiores a esta cifra)
(Fuente: Presupuestos municipales 2015 a 2018)
CUATRO AÑOS SIN INCREMENTO SALARIAL ALGUNO.

AÑO 2019

Sueldos brutos del Equipo de Gobierno

Aprobado en Pleno del 4 de Julio                                                    405.500 €

Llegados a este punto y analizando todos los datos expuestos podemos preguntarnos,

¿ Cual es la noticia más relevante, que resulta ?

-          ¿ Es la subida salarial realizada, como enfatiza la oposición encabezada por el PP?

-          ¿ Es que tras 4 años sin incremento salarial, aún se haya rebajado en 2019 el costo del Equipo de Gobierno en cerca de un 5 %, con lo que el PP preveía para si mismo en 2015 ?

-         ¿ O es quizás que los vecinos de Moralzarzal nos hemos ahorrado en los pasados 4 años más de 550.000 € en sueldos del Equipo de Gobierno, que han sido destinados a mejorar infraestructuras del pueblo ?.

Y es que ya lo decía Campoamor: En este mundo traidor, nada es verdad ni mentira, todo es según el color, del cristal con que se mira.